Por Uilliam Pinheiro
Nossa Senhora do Socorro viveu, em 2025, um dos períodos mais significativos de sua história no que diz respeito à geração de empregos formais. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o município alcançou o maior estoque de empregos com carteira assinada já registrado com 25.044 empregos até o mês de novembro. Um resultado diretamente ligado à atuação de Adilson Júnior, que esteve à frente da Secretaria Municipal do Trabalho naquele ano.
Sob a liderança de Adilson Jr., a política de trabalho e emprego deixou de ser uma jogada de marketing – forma utilizada pela gestão anterior – e passou a ser estratégica. A secretaria assumiu um papel ativo na articulação com o setor produtivo, na intermediação de mão de obra e, principalmente, na qualificação profissional da população, com o programa Qualifica Socorro. Esse conjunto de ações refletiu-se em saldos positivos sucessivos no Caged, consolidando Socorro como um dos municípios que mais avançaram na formalização do trabalho em Sergipe.
Confira os dados de estoque de empregos gerados em Nossa Senhora do Socorro nos últimos 05 anos – não contabilizando o mês de dezembro, porque ainda não foram divulgados os dados de dezembro de 2025:
- 25.044 estoque de empregos – Ano 2025
- 23.773 estoque de empregos – Ano 2024
- 22.387 estoque de empregos – Ano 2023
- 20.914 estoque de empregos – Ano 2022
- 20.288 estoque de empregos – Ano 2021
Um dos principais destaques da gestão de Adilson Jr que contribuiu para colher bons resultados foi o programa Qualifica Socorro, por meio do qual mais de 4 mil pessoas foram qualificadas profissionalmente. Diferentemente de práticas adotadas na gestão anterior, quando cursos rápidos, muitas vezes com apenas um dia de duração, eram realizados sem impacto real na empregabilidade – e sim para autopromoção do ex-gestor da pasta – o Qualifica Socorro foi estruturado na necessidades e vocação real do setor econômico do município. A gestão de Adilson Jr. firmou convênios com instituições reconhecidas, e com credibilidade, como o SENAI, SENAC, UNIT e outras, garantindo formações consistentes, com carga horária adequada e alinhadas às demandas reais do mercado de trabalho.
Essa mudança de paradigma elevou o nível da política pública de qualificação no município. Os cursos passaram a preparar, de fato, os trabalhadores para ocupar vagas formais, contribuindo diretamente para os números históricos registrados pelo Caged. A qualificação deixou de ser um instrumento de marketing e passou a ser uma ferramenta efetiva de transformação social, ampliando as chances de inserção e permanência no mercado de trabalho.
O impacto dessa atuação foi sentido tanto nos números quanto na vida dos trabalhadores. O recorde de empregos com carteira assinada significou mais renda, mais segurança e mais dignidade para milhares de famílias socorrenses. Ao integrar qualificação profissional séria, diálogo com empresas e políticas ativas de emprego, a gestão de Adilson Júnior como secretário do Trabalho em 2025 consolidou um modelo eficiente e deixou um legado que reposicionou Nossa Senhora do Socorro em um novo patamar de desenvolvimento econômico e social.
Após deixar o legado positivo à frente da pasta do Trabalho, agora Adilson Jr. se coloca como pré-candidato a deputado estadual e já mandou o recado. “Essa pauta do trabalho eu vou levar comigo como bandeira onde quer que eu esteja. É uma pauta muito gratificante, porque você muda a vida das pessoas, porque você muda a vida das famílias”.
